為鍛造適應(yīng)新時代工會工作的高素質(zhì)干部隊伍，12月3日至5日，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)舉辦2025年工會干部培訓(xùn)班。中鋁山西新材料紀委書記、工會負責(zé)人石細松出席開班式并講話，來自基層各二級工會主席、政工科長及工會干事共50名學(xué)員齊聚一堂，賦能充電，碰撞思想火花。
開班式上，石細松指出，此次培訓(xùn)既是貫徹落實黨中央關(guān)于加強工會隊伍建設(shè)決策部署的政治實踐，更是破解工會工作難點、激活基層治理效能、凝聚職工奮進力量、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局的關(guān)鍵舉措。全體學(xué)員要緊扣“提技能強本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、促發(fā)展顯擔(dān)當(dāng)”核心主線，著力提升思想政治引領(lǐng)、政策把握議事、精準切入工作、業(yè)務(wù)規(guī)范實操“四個能力”；堅守宗旨意識、厚植職工情懷，堅決摒棄“四個不良作風(fēng)”；以中鋁集團“四風(fēng)”督查為鏡鑒，舉一反三，做到嚴守合規(guī)要求、嚴守紀律底線、嚴守為民初心；聚焦主責(zé)主業(yè),強化思想引領(lǐng)、強化技能提升、強化創(chuàng)新創(chuàng)效，以工會工作新成效為企業(yè)應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
本次培訓(xùn)打破傳統(tǒng)“老師講、學(xué)員聽”的單向灌輸模式，創(chuàng)新設(shè)置“同題共答”特色環(huán)節(jié)——圍繞企業(yè)案例，學(xué)員結(jié)合崗位實際精準破題，分組開展頭腦風(fēng)暴式研討，最終通過成果展示、現(xiàn)場評比檢驗學(xué)習(xí)成效。在課程設(shè)置上，培訓(xùn)緊扣新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展趨勢，特邀山西省總工會干部學(xué)校專家與公司工會業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場授課，深入解讀黨的二十屆四中全會精神，聚焦AI賦能工會工作等前沿課題，并針對基層工會組織建設(shè)規(guī)范、工會經(jīng)費收支管理等實操重點，精準破解工作難題，實現(xiàn)“理論深度、創(chuàng)新力度、實踐效果”三者有機統(tǒng)一。
本次培訓(xùn)改變了對傳統(tǒng)工會干部培訓(xùn)的刻板印象，“同題共答”“前沿授課”等創(chuàng)新形式讓學(xué)習(xí)不再枯燥，讓實干導(dǎo)向更加鮮明、賦能成效更加凸顯，為解鎖新時代工會干部培訓(xùn)“賦能破局”新范式、推動工會工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振寫下了生動注腳。
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